RECRUIT
叶えるために
「 スマ留 」 は留学業界で常に新しいことに、挑戦し、成長しています。
そのため、新しい仲間を募集します。
これからの留学業界を変えるべく
強い意欲と意志のある方のご応募をお待ちしております。
MESSAGE代表からみなさまへ
私たちが働く上で大切にしていることは「価値観」です。
それを明確に示したものがリアブロードの心(企業理念)とリアブロードの頭ん中(行動指針)です。
「学びたい」という想いを持つすべての人に、時間・空間・お金の制約に関係なく
挑戦する環境を今後は留学業界という枠組みを超え提供していきます。
そして、明日の社会をつくる人材を増やし、社会に新たな価値を創造していきます。
少しでもリアブロードの心・リアブロードの頭ん中に共感した人は挑戦してみてください。
一人でも多くの仲間に出会えることを心から楽しみにしております。
代表取締役社長 神田 慎


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英語MIGAKI
オンライン英会話レッスンを、いつでもどこでも無料で受講できます。
なんと、時間・回数無制限!自分のスキルを磨いていきましょう。 -
自分MIGAKI
「学び」と「体験」のために、当社が毎月¥3,000をサポート。
書籍や最新デバイス購入・セミナー参加・美術館や映画館の利用など、自分磨きに活用できます。
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リフレッシュ休暇
6~9月の間に3日間、有給休暇とは別に特別休暇を取得できます。
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結婚・出産祝金
入籍時とお子様が産まれた際、勤続年数に応じてお祝い金をお贈りします。
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社員旅行制度
年に1回、年間目標数値達成時に行きたい場所を投票で決定。
その他:産休・育休・介護休暇、健康診断、交通費手当、年末年始休暇
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社員総会
雇用形態関係なく、全社員が本社に集結する一大イベント。
業績の振り返り、今後のビジョンや方針の共有、活躍した社員の表彰など盛大に行ないます。社員間の交流を目的としたコンテンツも! -
smaryu award
(表彰制度)半期MVP・新人賞・社長特別賞をはじめ、営業成績・お客様満足度・チーム貢献度などさまざまな観点から評価、表彰を実施。
受賞者には海外研修含む豪華賞品が贈呈されます。
(渡航実績:アメリカ・オーストラリア・イギリス・マルタ・フィリピン・カナダなど)
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インセンティブ制度
目標を達成した人に各種インセンティブを付与します。
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昇格・昇給年2回
昇格・昇進のチャンスが年に2回あります。
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社員の男女比
女性 76.1 %
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新卒採用・中途採用割合
中途 57 %
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社員の年代比
平均 25.5 歳
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管理職の男女比
女性 60 %
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海外留学経験者の割合
経験あり 93.5 %
従業員数の推移
- 2020年
- 2021年
- 2022年
- 2023年
会社の成長スピードがとても速く、事業も急速に拡大。
それに伴い、従業員数も年々増加しています!
勤続年数問わず、新しい事業やプロジェクトへ
挑戦できるチャンスに溢れている社風です。
※2023年3月現在
社員が旅行したことのある国
アメリカ・オーストラリア・韓国・カナダ・イタリア・台湾・タイ・ドイツ・フランス・フィリピン・イギリス・マルタ・中国・オーストラリア・シンガポール・スペイン・ ベトナム・カンボジア・ベルギー・オランダ・スイス・スウェーデン・ハワイ・メキシコ・香港・インドネシア・ギリシャ・グアム・チェコ・ニュージーランド・ ハンガリー・ポルトガル・マレーシア・アイルランド・クロアチア・フィンランド・ロシア・UAE・デンマーク・ドバイ・トルコ・ノルウェー・パラオ・ポーランド ・ミャンマー・モナコ・モンテネグロ・エストニア・ラトビア・リトアニア・ラオス・ルクセンブルク(52ヶ国)
社員の出身地
東京都
愛知県
北海道
埼玉県
福岡県
兵庫県
宮崎県
広島県
神奈川県
静岡県
千葉県
長崎県
長野県
岐阜県
宮城県
新潟県
石川県
福島県
社員の前職の業界
航空
IT
ブライダル
旅行
貿易
教育
エンタメ
介護
ダンスインストラクター
衣類メーカー
英会話スクール
幼稚園教諭
広告代理店
金融
商社
食品メーカー
その他多数(※2023年3月現在)
OFFICE
オフィスの風景
EVENT
イベントの様子
OFFSHOT
オフショット