RECRUIT（採用情報） | 株式会社リアブロード【Reabroad】

RECRUIT

「仕事の私はこうありたい」を
叶えるために

｢スマ留｣は留学業界で常に新しいことに、挑戦し、成長しています。
そのため、新しい仲間を募集します。

これからの留学業界を変えるべく
強い意欲と意志のある方のご応募をお待ちしております。

MESSAGE代表からみなさまへ

私たちが働く上で大切にしていることは「価値観」です。
それを明確に示したものがビジョン（企業理念）とバリュー（行動指針）です。
「学びたい」という想いを持つすべての人に、時間・空間・お金の制約に関係なく
挑戦する環境を今後は留学業界という枠組みを超え提供していきます。
そして、明日の社会をつくる人材を増やし、社会に新たな価値を創造していきます。

少しでもビジョン・バリューに共感した人は挑戦してみてください。
一人でも多くの仲間に出会えることを心から楽しみにしております。

代表取締役社長　神田　慎

ENTRY

福利厚生

英語MIGAKI

オンライン英会話レッスンを、いつでもどこでも無料で受講できます。
なんと、時間・回数無制限！自分のスキルを磨いていきましょう。
家賃補助

東京、大阪、それぞれ条件付きで従業員の家賃の一部を会社が負担します。

リフレッシュ休暇

有給休暇とは別に”心身のリフレッシュ”を目的とした休暇を、4日間ないし6日間取得できます。
結婚・出産祝金

入籍時とお子様が産まれた際、勤続年数に応じてお祝い金をお贈りします。
フリードリンク

新宿オフィスは豆を挽いて飲むコーヒーマシンの利用が無料。大阪オフィスは平日様々な飲み物がバーカウンターにて飲み放題です。

その他：産休・育休・介護休暇、健康診断、交通費手当、年末年始休暇

制度

社員総会

雇用形態関係なく、全社員が本社に集結する一大イベント。
業績の振り返り、今後のビジョンや方針の共有、活躍した社員の表彰など盛大に行います。社員間の交流を目的としたコンテンツも！
smaryu award
（表彰制度）

新人賞・優秀成績賞・MVPをはじめ、営業成績・お客様満足度・チーム貢献度などさまざまな観点から評価、表彰を実施。
受賞者には海外留学1週間と航空券が贈呈されます。
（渡航実績：アメリカ・オーストラリア・イギリス・
マルタ・フィリピン・カナダなど）

インセンティブ制度

目標を達成した人に各種インセンティブを付与します。
昇格・昇給年2回

昇格・昇進のチャンスが年に2回あります。

データで知るリアブロード

社員の男女比

女性 81 %
新卒採用・中途採用割合

中途 41.5 %
社員の年代比

平均 27.3 歳
管理職の男女比

女性 84 %
海外留学経験者の割合

経験あり 97.1 %

社員が旅行したことのある国

アメリカ・オーストラリア・韓国・カナダ・イタリア・台湾・タイ・ドイツ・フランス・フィリピン・イギリス・マルタ・中国・オーストラリア・シンガポール・スペイン・ベトナム・カンボジア・ベルギー・オランダ・スイス・スウェーデン・ハワイ・メキシコ・香港・インドネシア・ギリシャ・グアム・チェコ・ニュージーランド・ハンガリー・ポルトガル・マレーシア・アイルランド・クロアチア・フィンランド・ロシア・UAE・デンマーク・ドバイ・トルコ・ノルウェー・パラオ・ポーランド・ミャンマー・モナコ・モンテネグロ・エストニア・ラトビア・リトアニア・ラオス・ルクセンブルク・モンゴル・マカオ・バングラデシュ・スリランカ・インド・モルディブ・ブルネイ・イラン・オーストリア・スロバキア・スロベニア・ブルガリア・ルーマニア・セルビア・北マケドニア・バチカン・モロッコ（69ヶ国）