リアブロード社員総会2022を開催しました！

2022年11月22日、リアブロードの第9期社員総会が行われました！

社員総会は、年に1度リアブロードのメンバーや日々リアブロードに関わってくださる方々が集結する一大イベント。

リアブロードの社員総会は2部構成となっており、第1部は事業計画の発表や内定式、表彰式などを行います。第2部では、ゲームやサプライズなどを通して社員同士が交流できる懇親会がメインとなっています。

今回第2部は2022年11月にスマ留の本社及び新宿サロンが移転したことを記念して、お披露目も兼ねて新オフィスで開催されました。

この記事では、そんな社員総会の様子を写真とともにレポートします！

スマ留公式Youtubeでも社員総会の様子をアップしているので、ぜひチェックしてみてください。

第1部

第9期事業計画発表

まずは代表取締役社長の神田をはじめ、経営陣から第9期の事業計画について発表。第8期までの振り返りから、第9期以降の取り組みについて説明がありました。

社外取締役・監査役の紹介

2022年10月に新たに就任が決定した社外取締役と監査役の紹介がありました。

【新社外取締役　吉田京子（よしだきょうこ）】
東京大学法学部、同大学法科大学院卒業後、裁判官として東京地方裁判所勤務。2013年から弁護士（第二東京弁護士会所属）。米国UCヘイスティングスロースクール修了（LL.M）

【新監査役　中川昌美（なかがわまさみ）】
1989年 太田昭和監査法人（現 EY新日本有限責任監査法人）入所。1993年 公認会計士登録。2011年 新日本監査法人シニアパートナー。2015年 新日本有限責任監査法人名古屋事務所所長就任。2022年6月 EY新日本有限責任監査法人を退職し、7月よりリアブロード監査役に就任。

2023年新卒内定式

続いて、2023年新卒メンバーの内定式。2023年度は総勢26名の新卒内定者が入社予定です。なんとその中の約半数が留学中とのことで、今回の内定式には13名の内定者が出席してくれました！

代表の神田から内定証書を授与。授与後、新入社員代表と2022年の新卒として入社した従業員代表からコメントがありました。

みんなの今後の活躍が楽しみです！

SMARYU AWARDS（表彰）

内定式の後はいよいよ「SMARYU AWARDS 2022」の発表が…！

「SMARYU AWARDS」ではMVP・最優秀成績賞（営業職部門）・最優秀成績賞（総合職部門）をはじめ、新人賞・縁の下の力持ち賞などさまざまな観点から評価、表彰を行います。

受賞者には豪華賞品が贈られ、今回はなんと「好きな国から選べる海外留学1週間」！

各受賞者には取締役の外山から景品と表彰状が授与されました。

第9期の上半期で最も活躍した人に与えられるMVPは、半期の成約目標金額を達成し、さらに過去最高の成約金額をチーム全体で記録したコンサルティングメンバーのマネージャーが受賞！

部署や年次に関係なく受賞のチャンスがあり、評価・活躍ができる環境がリアブロードの大きな魅力です。

第1部終了後のオフショット。現在海外駐在中のメンバーもオンラインから参加してくれました。

第2部

新オフィスお披露目

ありがたいことに採用の応募数も増え、2023年度の新卒メンバーは26名と過去最多の人数で採用することになるなど、今後益々メンバーが増えていくことを見越し、リアブロードは2022年11月にオフィスを移転させました。

そこで今回の社員総会の第2部は、お披露目も兼ねて新オフィスで開催することとなりました。

新オフィスについてはこちらの記事で詳しく紹介しているのでぜひ見てみてください。

【新オフィス公開】スマ留のオフィスを移転しました！

初めて見る新オフィスに驚きを隠せないメンバーたち。

新オフィスのレイアウトコンセプトは“ON STAGE!!“ひとつのステージをイメージとした広々した開放感のあるオープンスペースとなっています。

お披露目が終わり、乾杯の合図とともに早速第2部がスタート。

第2部は立食形式なので、歓談タイムや企画を通して、部署や雇用形態関係なくなかなか普段関われないメンバーとも懇親を深めることができます。

お楽しみコンテンツ

ここからは第2部のお楽しみコンテンツ。

まずは「◯％でしょう？ゲーム」。事前に社員から集計したアンケートをもとに、2択の質問の回答がどのくらいの割合だったかを当ててもらいます。

優勝賞品はなんと「星野リゾート宿泊チケット」ということもあり、会場は大盛り上がり！

あえて部署や雇用形態をバラバラに分けられたチームごとの対戦となるので、自然と社員同士の交流の幅が広がりコミュニケーションも取れるようになっています。

ゲームの後はTV番組のパロディ企画「マネキンファイブinスマ留」が行われました。

「芸術の秋。六本木で美術館デート」のテーマに合わせ、リアブロードの男性メンバーがそれぞれ用意してきた衣装を披露するコーディネート対決。

社員総会での第2部では毎年このようなオリジナルのコンテンツが用意されており、社員全員で交流を深めながら楽しむことができます。

ラストは「感謝」をテーマに、代表から社員へサプライズ

企画も終わり落ち着いた頃、代表神田から社員へのサプライズが…！

例年行われる社員総会のテーマは「感謝」。
そして、リアブロードの経営理念は「みんなの成長をつくる会社」。

私たちが日々行っている仕事は、私たちに関わるたくさんの方々に支えられているからこそできることであり、感謝の気持ちを忘れてはいけない。そして、それがみんなの成長に繋がっていく。

代表のそんな想いから、いつもお世話になっている語学学校の担当者様、「スマ留」のお客様、さらにはリアブロードメンバーのご家族からメッセージをいただき制作したオリジナルムービーを流しました。

自分が担当したお客様から感謝のメッセージをもらい、感動するメッセージ。

そして家族からのメッセージ。リアブロードには関東以外の地域から上京してきているメンバーも多く、普段なかなか会えないご両親からのメッセージに思わず涙が。

ご協力くださった方々、本当にありがとうございました！！

改めて周りの方々への感謝の気持ちや経営理念について考える機会となり、今後も1人でも多くの方に留学という価値ある経験をしていただけるよう「1億総留学社会」の実現に向けてまた全力で頑張っていこうと思えるような素敵な社員総会になりました！

credit
写真：小澤彩聖（@ayato_ozawa)