リアブロード入社式＆社員懇親会2023を開催しました！

2023年3月29日、リアブロードの入社式＆社員懇親会が行われました。
今回は入社式をメインとし、同時に社員懇親会も兼ねたカジュアルな会となりました。

この記事では、そんな入社式＆社員懇親会の様子をご紹介します！

第一部

「第9期事業計画」進捗状況報告

まずは代表取締役社長の神田をはじめ、経営陣から事業計画の進捗状況について発表がありました！

ブランドフィロソフィーの改定

次に代表神田からブランドフィロソフィー改定について発表がありました！

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“Make The World Your Stage .“

わたしにできるわけがない。今からできるわけがない。
人の目には見えないハードルが、
人が新しい一歩を踏み出すことを思いとどまらせる。

それでも、人は、誰でも、いつでも、広い世界に踏み出せる。
そして、その先には、人生を変える新しい出会いや体験があふれている。
わたしたちは、そう確信している。

踏み出すためのハードルを下げる。踏み出した先の可能性を広げる。
その一心で、リアブロードは変わらない想いを胸に今日も進み続ける。
さぁ、行こう。ともに、前へ。
この世界を、あなたの舞台にするために。

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今回改定したフィロソフィーには、これからの時代を見据えた強いビジョンとコンセプトが込められています。

人生の在り方が多様化されつつある近年「生きづらさ」という言葉をニュースやSNS等で耳にするようになりました。令和元年に発表された内閣府によるデータでも、日本は欧米諸国と比較して自己肯定感が低い傾向にあると報告されています。自己肯定感の低さは、知らず知らずのうちに自分自身の行動に制限をかけてしまいます。

このような社会課題に対して、この度改定したフィロソフィー”Make The World Your Stage .”には「自分の可能性を信じて、一歩を踏み出し、世界を舞台に挑戦てほしい。」という想いが込められています。

社員たちからこの新しいフィロソフィーに対して熱い支持が寄せられており、今後の会社全体の方向性を共有する上で大きな一歩となりました。

新たなフィロソフィーのもと、社員一人ひとりが目指すべきビジョンを明確にし、仕事に取り組む意欲が一層高まったように感じます！

ブランドフィロソフィー改定についてはこちらの記事で詳しくご紹介しているので、ぜひ見てみてください。

株式会社リアブロード、ブランドフィロソフィー改定のお知らせ

2023年新卒入社式

続いて2023年新卒メンバーの入社式。辞令が交付され、ここで初めて配属される部署の発表が行われました！

2023年4月から新卒メンバー22名、中途メンバー7名ご入社いただきました。これによって、従業員は合計86名へパワーアップ！！！

全員が期待と緊張でドキドキしている様子…

取締役の外山からの温かいお言葉とともに、新入社員の皆さんに辞令が授与されました。受け取る皆さんの嬉しそうな表情が印象的でした…！

私たち社員もその喜びに胸が躍り、新しい仲間たちと共に弊社の成長に向けて頑張っていこうという気持ちが強くなった瞬間でした。

SMARYU AWARDS（表彰）

今回の「SMARYU AWARDS 2023」では社員投票を基に、会社・各チームで定めている目標に対して貢献度が高く「リアブロードの心」や「リアブロードの頭ん中」を最も体現している人に贈られました。

受賞者にはなんと「海外留学1週間＋航空券」のプレゼント！！！

今回は2名の社員が受賞しました！驚くべきことに、どちらも入社して1年目！！

このようにリアブロードでは、部署や社歴に関係なく全ての社員にチャンスがあります！

頑張る社員をしっかりと評価しその成果を表彰することで、会社全体で応援しているという意識を持っています！この表彰制度は社員たちにとって大きなモチベーションとなり、更なる成果に繋がると考えています。

会社全体で積極的に手を上げチャレンジすることを奨励し、失敗したとしてもその経験を生かして次のステップに繋げられるよう、社員たちがお互いに支え合い成長できる環境を整えています！

第二部

懇親会スタート！

部署や雇用形態問わず社員同士が交流できるよう、席はあえて自由席。普段業務ではなかなか関わる機会のないメンバー同士で、食事をしながら楽しんでいる様子が見られました！

和やかな雰囲気の中で社員同士が交流し、新しい仲間たちとの繋がりを深める機会となりました！

この社員懇親会は社員同士がより一体となり、弊社の更なる発展に向けて大きな一歩となったと思います。

今後もこのような社員同士の交流の場を増やし、そんな社員のモチベーションアップと仕事の充実を図っていきたいと考えています！